In diesem Blog geht es um Gedanken über die Psychologie des Lernens und der Veränderung – also um die Frage, wie Menschen und Organisationen sich entwickeln, anpassen und ihr Potenzial entfalten können.
Ich schreibe über Themen, die mich als Coachin und Bildungswissenschaftlerin gleichermaßen beschäftigen: Wie entstehen innere und äußere Lernprozesse? Was braucht es, damit Veränderung gelingt – individuell, im Team oder in der Organisation?

Ein besonderer Fokus liegt auf auch dem Umgang mit Neurodivergenzen – also den vielfältigen Formen menschlichen Denkens, Fühlens und Wahrnehmens. Menschen unterscheiden sich darin, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und mit Anforderungen umgehen. Diese Unterschiede sichtbar und nutzbar zu machen, ist nicht nur eine Frage der Inklusiv, sondern auch eine Frage der Notwendigkeit: Komplexe Systeme können ohne systemisch und vernetzt denkende Menschen weder verstanden noch weiterentwickelt werden.

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